Notas detalladas sobre acoso sexual ley karin
A través de él, se fuerza a un empleado a nominar entre someterse a los requerimientos sexuales o perder o ver perjudicados ciertos beneficios o condiciones del trabajo.La consentimiento del acoso sexual por parte de jurisdicción laboral o administrativa y penal no rompe con el principio de “impar segundo in ídem”Por tipo Plantillas en Exce